近日，第21届全国青年文明号集体评选结果揭晓，深圳市市政设计研究院有限公司（简称“深圳市政院”，本会会长单位）轨道交通设计院被认定为“第21届全国青年文明号”。轨道院也成为深铁集团第5个国家级青年文明号集体。

 这支队伍很“扎实”

  轨道院是从事轨道交通类项目设计和研究的集体，是粤港澳大湾区重要的轨道交通设计者之一。在这个年轻的团队中，35岁及以下青年员工比例达到74%，本科以上学历人数占比97%，是一支以青年为主力的技术密集型人才队伍，先后承担着多条大型轨道交通的咨询研究和规划设计工作。自开展“青年文明号”创建活动以来，业务取得了长足发展，各项工作成绩显著，先后荣获国家、省、市级或行业尖端包括詹天佑奖等各类优秀设计奖。团队成员始终奋斗在生产建设、创新创效的最前沿，主动融入国家发展战略，以实干擦亮青春奋斗底色，为企业高质量发展贡献着青春力量。

 这支队伍很“坚定”

  强化思想教育，坚定使命担当。始终把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚持党员、团员同频共振，组织党、团支部建设培训，深入学习党的创新理论，打牢集体思想根基；定期开展党日、团日活动，把思想教育、业务交流、专业培训有机结合起来，提升活动规格和成果质量；开展“青号服务月”活动，引导青年勇担责任，提升服务质量，用青春和智慧助力轨道交通事业蓬勃发展。

 这支队伍有“创新”

  聚焦勘察设计为人民创造美好生活的奋斗目标，大力推进技术创新，助力城轨高质量发展。秉承“创新来源于生产并服务于生产”理念，紧密围绕生产经营，带领青年员工参与重点科研项目，将降本增效、绿色城轨、智慧城轨等发展理念落实到具体项目设计中，推动科技创新转化为生产力。紧跟信息技术融合发展步伐，集结有才干的青年员工，成立BIM攻关小组，全方位推广和利用 BIM 技术，在重要会议汇报、关键节点验收、现场管理中全面应用 BIM 技术，将自身数字优势打造为经营“亮点”“附加值”和“名片”。

 这支队伍有“传承”

  通过强化三项机制，提升青年人才队伍质量。一是强化“导师带徒”管理机制，对每一位青年员工进行职业生涯规划指导，帮助青年明确职业发展路径和努力方向。二是强化组织引领机制，积极开展技术交流会和工程项目汇报竞赛等“青”字号品牌活动，提升青年综合素质。三是强化人才培养机制，重视发挥青年在工作中突击手的作用，做到“完成一项工作，锻炼一批年轻人”。目前，青年员工已全面参与深圳地铁17、25、29号线及3号线南延、2号线东延、6号线南延等地铁建设的重要任务。良好的学习环境和实践条件让青年员工的设计能力和沟通协作能力实现质的飞跃。

这支队伍有“口碑”

  志愿精神是轨道院精神文明建设的重要组成部分，定期组织志愿服务活动已成为轨道院的例牌动作。义务献血、“学雷锋”活动、地铁义工下站服务等活动的开展，凝聚青年志愿服务力量，贡献国企青年之力。疫情期间，闻令而动，成立青年抗疫先锋队，前往福田上下沙、福南等疫情管控区域与当地群众同心抗疫，用专业知识助力疫情防控，涌现出一批勇于担当作为、敢于冲锋在前的青年骨干力量。

 这支队伍很“温馨”

  注重队伍建设，关心员工身心健康。院内及时跟进急难险重项目的后勤保障，切实解决了员工面临的实际困难。积极探索采取“线上+线下”的方式，开展健步走、冰壶、飞盘、兴趣小组等运动打卡类活动，有效破解了员工外业多、时间不统一的难题，团队的凝聚力和向心力得到有效强化。紧密结合生产工作特色，培育了“好青年”“青年沙龙”“我为青年做件事”“用设计做公益”等10项团青工作品牌，竭诚服务青年成长。

时代呼唤青年  使命成就担当

  2023年，深圳地铁五期建设拉开大幕，轨道院发展迎来发展新机遇。踏上新征程，开创新局面。轨道院将珍惜荣誉、再接再厉，团结带领广大青年员工凝心聚力争上游，打造有技术有担当的优秀青年集体，努力推动轨道交通设计能力再上新台阶，展现“青年文明号”时代风采。

 

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